ダイバーシティ推進・SDGｓの取り組みの一環として、合同会社ママンチャイズから講師を招き、「生理に関する相互理解研修」を本社会議室で開催しました。

女性の生理（月経）をテーマとした初の勉強会にはオンラインでの聴講も含め、幅広い年代と役職の社員54名が参加。

当日は、前半で生理のしくみやPMS（生理が始まる少し前から現れる身体的・精神的な不調）、更年期障害などの基本的な知識について説明を受けたのち、後半では生理痛体験装置を使って男性社員が生理時の下腹部の痛みを疑似体験しました。

参加した社員からは「想像以上の痛みに驚いた」「知っているから理解に変わるきっかけになった」などの感想が聞かれました。

研修後には女性社員への生理休暇の案内や社内の災害備蓄にナプキンを追加する等職場環境の改善を図りました。